Comunicato del Sial Cobas ai lavoratori e lavoratrici Olon, del 14 giugno 2021 Trasferimento a Mulazzano invece che a Casaletto Lodigiano Il trasferimento a Casaletto Lodigiano, dopo vari incontri con la direzione, si è trasformato in trasferimento a Mulazzano dal ...
Comunicato sindacale Sial Cobas Siamo in attesa di definire un incontro entro la settimana con gli altri sindacati, per valutare la proposta aziendale sui livelli, il piano di investimenti sulla sicurezza, i diritti sindacali (mail e assemblee), la mensa. Non ...
SCIOPERO 8 MARZO 2019: TU COSA VUOI METTERE IN DISCUSSIONE? Per il terzo anno consecutivo la Rete NON UNA DI MENO ha lanciato una giornata di lotta per l’8 marzo: sarà una mobilitazione femminista globale contro la violenza maschile sulle ...
Quando si pensa alle differenze di genere nel mercato del lavoro si finisce spesso per parlare di posti occupati e retribuzioni, quasi mai, soprattutto in tempi di crisi, ci si interroga sulle condizioni e sulla qualità dell’occupazione. E invece bisognerebbe ripartire da qui. ...
DA IKEA A COOP ADRIATICA, TORNA LA GIUSTIZIA DI CLASSE di Giorgio Cremaschi Due sentenze contro due lavoratrici hanno mostrato che la magistratura in Italia, invece che mettere al centro del suo operato i diritti della nostra Costituzione, ha scelto ...
In attesa di poter visionare il Rapporto sulla situazione del personale 2016-2017, che verrà trasmesso dalle aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti alle Consigliere di Parità regionali e alle RSU entro il 30 aprile, pubblichiamo un estratto ...
La Rete Sindacale Internazionale di Solidarietà e di Lotta, di cui il Sial Cobas fa parte, partecipa con le sue attiviste e con tutte le donne allo sciopero femminista internazionale dell’8 marzo. La lotta alla precarietà e al patriarcato sono ...
È vero, quasi nessuna ha elaborato i risultati dei Rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile, che le imprese con più di 100 addetti sono tenute a fornire, perché sono venute a mancare le risorse per elaborarli, ma ...
Solidarietà alla mamma licenziata dall’Ikea di Corsico. Ci si può difendere meglio con la solidarietà, la lotta, il coinvolgimento della Consigliera di Parità e nell’azione legale far valere le discriminazioni verso le donne? Il lavoro di cura, la gestione dei ...
di Riccardo Chiari da Il Manifesto del 29 novembre 2017 Diritti calpestati. Messa alla porta, dopo 17 anni di lavoro senza macchie, una impiegata del megastore milanese di Corsico. Separata con due figli, di cui uno disabile, era stata spostata in ...
