Considerazioni di Giorgio Cremaschi sulla firma dei contratti del commercio e dei bancari (tratto da www.sindacatounaltracosa.org) Con la firma dei contratti del commercio e dei bancari la Cgil, fieramente schierata contro il Jobs act, lo ha nei fatti sottoscritto, applicato ...
EXPO 2015: NUTRIRE LE MULTINAZIONALI, NOCIVITA’ PER IL PIANETA (Per saperne di più scarica i materiali da noexpo.org) Il Primo Maggio non sarà la giornata di inaugurazione di un Grande Evento. Il Primo Maggio va in scena il teatrino, che ...
Al settimo anno di crisi, l’orgoglio precario si è tramutato in rabbia e indignazione per la disoccupazione dilagante e l’immiserimento crescente che le politiche di austerità, dettate da BCE, Fmi e tutta l’eurocrazia, hanno imposto alla maggioranza della popolazione, particolarmente ...
COMUNICATO ASSEMBLEA: L’assemblea dei lavoratori Coop. Solaris dei Centri Diurni Disabili (CDD) Cinisello B. e Cusano M.no, riuniti il 20 marzo 2015, dopo aver discusso-valutato la sospensione del bando di gara, in relazione alla causa legale promossa da Associazione Senza ...
Slitta al 1° aprile la possibilità per i lavoratori di richiedere alla azienda l’anticipo del TFR in busta paga, come previsto dalla Legge di Stabilità (1 gennaio 2015). Stiamo parlando di circa 11 milioni di lavoratori dipendenti del settore privato ...
La decisione è stata presa, dopo il dibattito, dalla assemblea retribuita di giovedì 5 che ha valutato negativamente il licenziamento disciplinare inflitto lunedì 2 marzo a Luigi. In coda alla assemblea si è tenuto uno sciopero dalle 11 alle 12 ...
Ai lavoratori e lavoratrici Xerox: No al licenziamento per GMO, No ai trasferimenti da Napoli a Milano Il 6 Marzo dalle 9,30 si terrà per l’area di Milano assemblea retribuita. Un licenziato per GMO (giustificato motivo oggettivo), due trasferiti da Napoli ...
L’ergonomia è la scienza che si occupa dello studio dell’interazione tra individui e tecnologie. Il requisito più importante per determinare il livello di ergonomia di un sistema è la sicurezza; solo dopo vengono l’adattabilità, l‘usabilità, il comfort, la gradevolezza e ...
No al licenziamento per motivi disciplinari: le ragioni, i torti. Perché è sproporzionato e ingiusto e Roberto deve tornare al lavoro. Perché se passa colpisce anche te. Come molti sapranno Roberto è stato licenziato per una serie di ritardi e ...
La definizione accertata di stress è: “la risposta non specifica dell’organismo davanti a qualsiasi sollecitazione e stimolo si presenti, innestando una risposta di adattamento che può arrivare in situazioni estreme ad essere dannosa”. In parole povere è il risultato di ...
