Linkra e Compel alle prese con il peggioramento dei nuovi ammortizzatori sociali. Comunicato RSU SIAL-Cobas Linkra Cornate D’Adda (MB) 15 febbraio 2016 La situazione è destinata a mutare drammaticamente e a portare ai licenziamenti. Nel quinquennio precedente la ...
Vademecum e istruzioni per il lavoratore.
Electrolux: se toccano uno toccano tutti!
Dopo un licenziamento illegittimo per “scarsa produttività”di Gianni, un lavoratore con limitazioni, alla catena di montaggio dell’Electrolux di Forlì, parte spontanea la solidarietà dei lavoratori e fioccano scioperi, assemblee e azioni coordinate coi lavoratori degli altri stabilimenti Electrolux di Susegana, ...
Corte di cassazione: risarcibile il danno esistenziale solo se lesivo dei diritti inviolabili della persona
Corte di cassazione, sentenza 4 febbraio 2016 n. 2217 Fonte Wikilabour Risarcibile il danno esistenziale solo se non sia futile e consegua a una grave lesione di diritti inviolabili della persona. La sentenza torna, tra l’altro, alla stretta osservanza delle sezioni ...
Se il datore di lavoro ruba la pensione al dipendente, non è colpa di nessuno
Articolo di Beppe Scienza da il Fatto Quotidiano dell’ 8 febbraio 2016 Da anni mi occupo delle trappole della previdenza integrativa o, forse è meglio dire, di quella trappola che è la previdenza integrativa in sé, quale conseguenza voluta delle leggi e ...
Ammortizzatori sociali: cumulabilità NASpI e lavoro accessorio
Il lavoratore che percepisce la NASpI e contemporaneamente buoni lavoro inferiori a 3mila euro annui, può cumulare i due redditi (NASpI e lavoro accessorio) e non è tenuto ad effettuare nessuna comunicazione all’INPS: se però i compensi da lavoro accessorio sono ...
Sentenza sul trattamento discriminatorio: va risarcita la lavoratrice con retribuzione inferiore a quella dei colleghi maschi di minore livello
Sentenza 378/2015 del Tribunale di Aosta, del 5 gennaio 2016. Fonte Wikilabour. Costituisce trattamento discriminatorio il caso in cui la retribuzione della lavoratrice sia più bassa di quella riconosciuta ai dipendenti di sesso maschile che svolgono mansioni di livello inferiore. ...
Beppe Scienza: meno soldi in busta paga, più iscritti al fondo pensione del sindacato
Ogni momento si scopre un nuovo inganno. E questo bisogna proprio raccontarlo, non solo perché è fresco fresco, ma soprattutto perché introduce un sistema finalizzato a taroccare in maniera strutturale le statistiche dei fondi pensione. Il referendum conclusosi il 21 ...
Tredicesima mensilità: come si calcola nei principali contratti collettivi
Da www.laleggepertutti.it Il calcolo della tredicesima non è uguale per tutti i contratti collettivi, ma vi sono delle significative differenze, sia a seconda del settore di attività del datore di lavoro, sia a seconda della categoria a cui appartiene il ...
Cassazione: se chiude un reparto, il licenziamento collettivo non deve riguardare solo chi vi era addetto
Corte di cassazione, sentenza 16 ottobre 2015 n. 21015 – da Wikilabour La Cassazione consolida l’orientamento secondo il quale in caso di licenziamento collettivo determinato dalla chiusura di un reparto, la scelta del personale da licenziare non deve necessariamente cadere ...
INAIL: guida per malattie professionali e infortuni sul lavoro
Pubblichiamo questo testo dell’Avvocato Valeria Zeppilli (Studio Cataldi) e ringraziamo Medicina Democratica e Marco Spezia per la rubrica Knows your rights, un puntuale aggiornamento delle leggi (con pregi e difetti) in materia di sicurezza sul lavoro. LE MALATTIE PROFESSIONALI Per ...
Sial Cobas aderisce alla Rete Sindacale Internazionale di Solidarietà e di Lotta.
