GLI ANTEFATTI Lo scorso 30 marzo Cgil, Cisl, Uil e Csa hanno sottoscritto un’intesa sul Lavoro Agile. Accordo che avrebbe dovuto sanare le storture emerse in questi mesi di lavoro agile straordinario provocati dall’emergenza Covid.Mesi in cui i lavoratori hanno ...
ACCORDO SMARTWORKING? NIENTE BUONI PASTO E RIMBORSI CONNESSIONI E PCÈ stato sottoscritto oggi dai funzionari di CGIL CISL UIL CSA e una parte di colleghi eletti nelle RSU, l’accordo sulla regolamentazione dello SmartWorking/lavoro agile (chiedi il testo completo a prendiamolaparola@yahoo.it). ...
Con questo volantino vogliamo aprire il dibattito su una questione di cui si è parlato davvero troppo poco in questi giorni: i congedi parentali alternativi allo Smart Working e pagati al 50%. Una decisione che ci lascia allibitə e molto, molto arrabbiatə. ...
Nell’incontro con la RSU e le organizzazioni sindacali svoltosi mercoledì 10 marzo l’AC ha presentato le proprie proposte per la regolamentazione del lavoro agile in regime ordinario, cioè oltre la fase della pandemia. Premesso che, al momento, la fase pandemica ...
28 Novembre – Congresso SIAL Cobas Il 28 novembre avevamo programmato in presenza il congresso ma vista la emergenza sanitaria in corso, tenendo ferme le date, dovremo organizzarlo facendo riunioni e discussioni on line attraverso la iscrizione alla piattaforma di ...
Al di là delle recenti contraddittorie dichiarazioni del sindaco Sala, che hanno giustamente suscitato l’indignazione di molte colleghe e colleghi, crediamo sia necessario riflettere senza pregiudizi ma in modo realistico e concreto su pregi e difetti dello smart working, che ...
8 marzo 2020 Comunicato della rete intersindacale ADL Cobas-Sial Cobas: tutelare salario, professionalità e diritto alla salute di lavoratori e utenti
