Il Codice Civile, all’art. 2106, e lo Statuto dei Lavoratori (legge n. 300/70), all’art. 7, prevedono e disciplinano espressamente il potere, in capo al datore di lavoro, di irrogare sanzioni disciplinari al lavoratore che non rispetta i doveri che gli ...

No al licenziamento per motivi disciplinari: le ragioni, i torti. Perché è sproporzionato e ingiusto e Roberto deve tornare al lavoro. Perché se passa colpisce anche te. Come molti sapranno Roberto è stato licenziato per una serie di ritardi e ...