Vademecum e istruzioni per il lavoratore.
“non basta chiedere per ottenere ma bisogna unirsi e resistere“ «Corriere» nell’edizione del 24 giugno con queste parole: «La notizia che si dava quasi come uno scherzo è la cosa più seria del mondo. Lo sciopero delle piscinine che, per ...
La Lotta Paga raggiunto accordo per il reintegro dei dodici lavoratori Amex La RSU Ceva , la RSU Amex, le O.O.S.S. provinciali di Sial Cobas, Filt CGIL , USB e UIL Trasporti insieme a tutte le lavoratrici e a tutti ...
“Bonus mamme”, cosa ne pensiamo? Promosso dal governo si inserisce nella sciagurata tendenza degli ultimi anni a varare misure una tantum di sostegno al reddito, mentre si smantella il welfare e non si interviene strutturalmente sul problema salariale. Di seguito ...
La salute non è una voce di bilancio. È un diritto. E farlo rispettare è responsabilità di tutte e tutti: aziende, istituzioni, sindacati, lavoratrici e lavoratori.Ogni anno, il 28 aprile, si celebra la Giornata della salute e sicurezza sul lavoro, ...
Segnaliamo un breve video per la Tua autodifesa e quella collettiva E proponiamo: Sicurezza: che fare per non continuare a dire basta morti e infortuni? Incontro di formazione, esperienze e dibattito: Venerdì 10 maggio 2024 dalle ore 10 alle 17 ...
Riceviamo e volentieri pubblichiamo: da Sergio Bellavita, Union – 12 gennaio 2024 Il governo ha finalmente preso atto dell’indisponibilità del magnate Mittal a mantenere gli impegni sul rilancio produttivo e sull’adeguamento ambientale assunti all’atto dell’acquisizione del gruppo siderurgico. Palazzo Chigi ...
28 aprile giornata mondiale: un contributo per difendersi meglio Manualetto di conoscenza e autodifesa dei lavoratori La legge (Decreto legislativo 81 del 2008 e successive modificazioni) impone ad ogni datore di lavoro di valutare tutti i rischi per la sicurezza ...
Come salvaguardare salute e lavoro. Le leggi in vigore a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori prevedono che il giudizio che il medico competente (medico aziendale, pagato dal datore di lavoro) esprime alla fine della visita medica prevista ...
“Valentina è stata licenziata perché in azienda non c’era mai e quindi non aveva voglia di lavorare”. È una conclusione sbagliata che sta circolando in fabbrica e che serve solo all’azienda e a chi non intende muovere un dito per ...
