Servizi sociali

Medicina democratica: i cittadini non sono obbligati a scegliere un “gestore”, possono rimanere col loro medico

Importante avviso di Medicina Democratica, per contrastare uno degli effetti della Riforma Sanitaria di Regione Lombardia, quella che riguarda l’introduzione della figura del “gestore” per 3milioni di malati cronici lombardi. Da stampare e diffondere nei luoghi di lavoro!

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Francia: studenti e lavoratori in sciopero il 16 novembre contro la definitiva demolizione del Codice del Lavoro

Tutte e tutti siamo chiamati per il 16 novembre e i giorni successivi partecipare, unire le forze, mobilitarsi e scioperare! Le organizzazioni sindacali CGT, FO e Solidaires, insieme alle organizzazioni degli studenti medi  UNEF, UNL e FIDL hanno deciso di ...

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Il G7 Salute tra accordi segreti e falsi proclami. Obiettivo: privatizzare tutto

Pubblichiamo un articolo di Vittorio Agnoletto, da Il fatto quotidiano del 1 novembre 2017. Il 5 e 6 novembre si riunirà a Milano il G7 sulla salute. I temi all’ordine del giorno, definiti dalla ministra Lorenzin, saranno: le conseguenze sulla salute dei cambiamenti climatici, la salute ...

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Sentenza sui ricorsi per la rivalutazione delle pensioni: il 24 ottobre presidio del CoNUP

Martedì 24 ottobre 2017 dalle ore 10 alle 14 Presidio a Roma in P.zza SS. Apostoli   Il presidio è organizzato dal CONUP  (COORDINAMENTO NAZIONALE UNITARIO PENSIONATI DI OGGI E DI DOMANI) in occasione della sentenza che sarà emessa dalla Corte Costituzionale ...

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Sial Cobas: col welfare aziendale il lavoratore ci perde due volte

Avevamo lo Stato Sociale (o welfare pubblico)… Lo Stato sociale, nato nel dopoguerra ed esemplificato nel trinomio “case-scuole-ospedali” viene demolito da decenni in nome della sua presunta insostenibilità economica. Senza voler affrontare in questa sede l’inesattezza di questa affermazione, consideriamo ...

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Volantino Fiom contro conversione premio FCA-CNHI in welfare aziendale

Peccato che la Fiom CGIL abbia firmato insieme a Fim e Uil l’ultimo contratto dei metalmeccanici che prevede appunto di prendere il premio aziendale sotto forma di benefits (welfare aziendale). Insomma, non salario in busta paga – tassato ma immediatamente ...

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