Corte di giustizia UE, sentenza 10 settembre 2015 in causa n. C-266/14 Se il luogo di lavoro non è fisso o abituale, il tempo occorrente al lavoratore per spostarsi ogni giorno tra il proprio domicilio e il cliente va compreso nell’orario ...

Proponiamo un intervento sulle misure di prevenzione e protezione dal caldo e dall’esposizione ai raggi solari nei luoghi di lavoro di Marco Spezia, ingegnere e tecnico della salute e della sicurezza sul lavoro, impegnato con Medicina Democratica nel progetto “Sicurezza ...

Il Sindacato Autorganizzato Sial Cobas organizza una giornata di autoformazione e autodifesa sul Jobs Act. La partecipazione è rivolta a tutti e tutte gli attivisti/e del sindacato, a coloro che fossero interessati/e a capirci di più per difendere i propri diritti, ...

Se il datore di lavoro viola l’obbligo di tutela dei lavoratori sul luogo di lavoro, questi possono rifiutare la prestazione, senza perdere la retribuzione. (news tratta da wikilabour.it) Corte di Cassazione, 1° aprile 2015 n. 6631 Nel caso esaminato dalla Corte, alcuni ...

Le donne, la metà del pianeta, vivono le condizioni peggiori: lavorano di più, sono pagate di meno, etc. Il 90% delle violenze avvengono nelle mura domestiche da parte di mariti, fidanzati, conviventi, ex e famigliari. Sui luoghi di lavoro, pur ...

CHE COSA E’ LO STRESS La definizione accertata di stress è: “la risposta non specifica dell’organismo davanti a qualsiasi sollecitazione e stimolo si presenti, innestando una risposta di adattamento che può arrivare in situazioni estreme ad essere dannosa”. In parole ...

Il Codice Civile, all’art. 2106, e lo Statuto dei Lavoratori (legge n. 300/70), all’art. 7, prevedono e disciplinano espressamente il potere, in capo al datore di lavoro, di irrogare sanzioni disciplinari al lavoratore che non rispetta i doveri che gli ...

L’ergonomia è la scienza che si occupa dello studio dell’interazione tra individui e tecnologie. Il requisito più importante per determinare il livello di ergonomia di un sistema è la sicurezza; solo dopo vengono l’adattabilità, l‘usabilità, il comfort, la gradevolezza e ...