Honeywell: sciopero e assemblea contro il licenziamento collettivo

sciopero honeywell giugno 2015 - 1Una partecipata assemblea in sciopero ha svuotato quasi completamente la sede Honeywell di Monza nella mattinata di venerdì 12 giugno. La contestazione si è rivolta verso la scelta dell’azienda di procedere all’ennesimo licenziamento collettivo, questa volta colpendo, tra Roma e Monza, la quasi totalità del settore finance della multinazionale in Italia (9 unità, di cui 8 su Monza).

Lo scopo dell’azienda è quello di delocalizzare l’attività all’estero a prezzi nettamente più bassi, bypassando qualsiasi forma di responsabilità sociale nei confronti di un gruppo quasi interamente al femminile, e cercando di percorrere la strada più breve possibile (i tempi della procedura sono dimezzati dato che il numero dei licenziamenti è inferiore a 10).  Come è stato affermato durante l’assemblea in sciopero, si tratta di una politica inaccettabile, che espone a rischio l’intero corpus dei lavoratori e delle lavoratrici Honeywell e che non trova giustificazioni in una fase in cui la stessa azienda in sede monzese ha avviato assunzioni e continua ad essere operato  un ampio utilizzo di consulenze esterne, pur avendo a disposizione interna tutte le professionalità necessarie: le stesse che ora vorrebbe tagliare.sciopero Honeywell giugno 2015 - 2

L’assemblea ha discusso del confronto avvenuto in Assolombarda l’11 giugno tra direzione Honeywell e parti sindacali, in cui è stato inoltre posto a critica dalle rappresentanze dei lavoratori e delle lavoratrici il sistema di categorizzazione delle competenze professionali tramite Job description.  Questo sistema infatti utilizza la descrizione di prestazioni  lavorative di fatto molto simili, in modo da farle risultare sulla carta inassimilabili. In questo modo si tenta di settorializzare le attività professionali e di sbarrare la al strada ai lavoratori e alle lavoratrici con Job description non corrispondente alle competenze di fatto in possesso.

La mattinata di sciopero si è conclusa con l’assunzione collettiva di un percorso di lotta per mantenere tutti i posti di lavoro e che ponga all’azienda tutte le forme possibili alternative al licenziamento.

Leggi il COMUNICATO DI SOLIDARIETA’ della RSU di Honeywell Trieste.