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Contestazioni disciplinari e licenziamenti: come ci si difende?

Contestazioni disciplinari e licenziamenti: come ci si difende?

Meglio l’avvocato privato, del sindacato o l’azione sindacale? Davanti alle contestazioni disciplinari si deve sempre considerare se dopo la prima ce ne saranno altre che portano verso il licenziamento. La contestazione con sospensione cautelare porta quasi sempre verso il licenziamento. ...

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Licenziamenti economici, obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente insussistente: la sentenza 59/2021 della Consulta

Licenziamenti economici, obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente insussistente: la sentenza 59/2021 della Consulta

La Corte costituzionale ha depositato la sentenza 59/2021 con cui stabilisce l’obbligatorietà della reintegra anche nei casi di licenziamenti in cui la causa economica sia manifestamente insussistente. La disciplina della tutela contro i licenziamenti illegittimi ha subito molti interventi correttivi ...

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14 giugno 2019 sciopero metalmeccanici: il contratto sperimentale del 2016 va disdettato!

14 giugno 2019 sciopero metalmeccanici Una giornata di lotta utile e necessaria! Per cambiare strada? Motivi per scioperare e riprendere le lotte seriamente ce ne sono molti. Il contratto sperimentale del 2016 (Ipca, premi variabili, assorbimenti) va disdettato! Lo sciopero ...

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Sial Cobas: sciopero generale il 26 ottobre contro una manovra che non è né “popolare” né “espansiva”

Sial Cobas: sciopero generale il 26 ottobre contro una manovra che non è né “popolare” né “espansiva”

Il Sial Cobas sostiene la partecipazione allo sciopero generale del 26 ottobre indetto da alcune organizzazioni sindacali di base perché la manovra economica che il governo sta varando non è né “popolare”, né tantomeno “espansiva”. Il fatto che i cosiddetti ...

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Olon Spa: foglio di informazione aziendale del Sial Cobas

VOLANTINO DEL SIAL COBAS ALLA OLON SPA Tempi determinati Alcune informazioni e qualche spunto di ragionamento dopo l’incontro del 27 settembre 2018. L’accordo sindacale sui tempi determinati risolve parzialmente il problema: una decina di assunzioni a tempo indeterminato. Per gli ...

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