Il welfare aziendale, ovvero come si arricchisce il datore di lavoro Il mix di beni e servizi proposti dovrebbe accrescere il benessere del lavoratore. In realtà è soltanto elusione fiscale di Beppe Scienza, da Il Fatto Quotidiano del 5 marzo ...

PROGRAMMA: SABATO 10 MARZO -ore 10 Presentazione delle realtà che partecipano all’incontro -ore 13 pausa pranzo -ore 14.30 1a comunicazione (Angelo Pedrini): I rapporti di forza, la legislazione vigente, i problemi oggi nelle attività lavorative. Come ci si difende. Come ...

A seguito dell’incontro con l’Aran dello scorso 20 febbraio, anche le Organizzazioni Sindacali della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria prendono atto dell’avvio del confronto per il rinnovo del contratto di lavoro 2016-2018 e sospendono lo sciopero programmato per il 23 ...

SI CHIUDE CON UNA VERA A E PROPRIA FARSA IL RINNOVO DEL CONTRATTO DELLA LOGISTICA. CGIL CISL UIL SCIOLGONO LA RISERVA. CONTINUIAMO LA LOTTA PER IL CONTRATTO CHE VOGLIAMO 23 FEBBRAIO SCIOPERO NAZIONALE DELLA LOGISTICA Cgil Cisl e Uil hanno ...

LIBERE DALLA VIOLENZA ECONOMICA, DALLO SFRUTTAMENTO E DALLA PRECARIETA’ #8marzo   #2018M  #LottoMarzo STRUMENTI ECONOMICI PER AUTODETERMINARCI leggi tutto il Piano La violenza di genere nella crisi I temi economici legati al lavoro e al welfare sono centrali per contrastare la ...

Una giornata di “scioperi di avvertimento” che ha coinvolto le fabbriche di Volkswagen e Ford, con adesione del 100%, secondo il sindacato. Che ha annunciato nel corso della settimana astensioni dal lavoro in un totale di 275 aziende. Dall’8 gennaio i metalmeccanici tedeschi stanno portando avanti ...

È vero, quasi nessuna ha elaborato i risultati dei Rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile, che le imprese con più di 100 addetti sono tenute a fornire, perché sono venute a mancare le risorse per elaborarli, ma ...

Parità salariale uomo-donna in Italia, i numeri di un miraggio di Elena Paparelli, da Lettera43 del 13 gennaio 2018 Le lavoratrici hanno stipendi del 16,3% più bassi rispetto ai maschi. E la legge sulla trasparenza retributiva vale solo per aziende ...

Regno Unito: riscontrata disparità salariale in più di 500 grandi aziende di Caroline Mortimer, da l’Independent del 10 gennaio 2018 Nell’80% delle 527 aziende che hanno finora fornito i dati sul “gender pay gap” le donne ricevono una media di ...