forzata inattività lavorativa

Corte di cassazione: lasciare inattivo un lavoratore comporta automaticamente un danno professionale e dunque patrimoniale risarcibile

Corte di cassazione, sentenza 9 maggio 2018 n. 11169 da Wikilabour.it La Sevel Spa aveva licenziato un lavoratore, ma il licenziamento era stato dichiarato illegittimo dal Tribunale di Lanciano, che l’aveva condannata a ripristinare il rapporto di lavoro e a ...

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