2 dicembre 2022 Sciopero Il 25 novembre, come ogni anno, si è celebrata la giornata internazionale contro la violenza sulle donne.Sappiamo che i luoghi di lavoro sono fra gli ambienti dove si consuma la violenza patriarcale, nel 2016 l’Istat (2016) ...
8 marzo, uno sciopero vivo non anacronistico Il prossimo 8 marzo su iniziativa di Non Una Di Meno, per il terzo anno consecutivo, si terrà uno sciopero mondiale per i diritti delle donne, del mondo Lgbt, degli stranieri e di ...
dal sito di Non Una di Meno del 23 gennaio 2019 L’8 marzo, in ogni continente, al grido di «Non Una di Meno!» sarà sciopero femminista. Interrompiamo ogni attività lavorativa e di cura, formale o informale, gratuita o retribuita. Portiamo lo sciopero sui ...
È vero, quasi nessuna ha elaborato i risultati dei Rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile, che le imprese con più di 100 addetti sono tenute a fornire, perché sono venute a mancare le risorse per elaborarli, ma ...
L’allarme dell’Onu: donne discriminate sugli stipendi Gap salariale. Pagate il 23 per cento in meno nel mondo e in tutti i settori e paesi. In 93 dei quali hanno livelli di istruzione uguali o superiori agli uomini. Il caso Italia, in ...
Solidarietà alla mamma licenziata dall’Ikea di Corsico. Ci si può difendere meglio con la solidarietà, la lotta, il coinvolgimento della Consigliera di Parità e nell’azione legale far valere le discriminazioni verso le donne? Il lavoro di cura, la gestione dei ...
archive Ieri a Roma e Milano Non Una di Meno ha presentato alla stampa e alla comunità tutta il Piano femminista contro la violenza maschile e di genere. Sono state snocciolate le analisi e le proposte di intervento immediato, ma anche ...
SIAL-Cobas (Sindacato Autorganizzato Lavoratori – Cobas) A: Presidente del Consiglio Paolo Gentiloni – Palazzo Chigi Piazza Colonna, 370 – 00186 Roma presidente@pec.governo.it Ministro del Lavoro e Politiche Sociali Giuliano Poletti Via Fornovo, 8 – 00182 Roma gabinettoministro@pec.lavoro.gov.it Ministro per la ...
Esistono due motivi per cui le donne lavoratrici in gravidanza possono richiedere la maternità anticipata. Il primo è la gravidanza a rischio e il secondo è il lavoro che potrebbe mettere a rischio la gravidanza. Nello specifico si parla di ...
Niente nido e part time negato: 10mila neo-mamme costrette a lasciare il lavoro I numeri del ministero, in aumento, confermano la difficoltà di conciliare l’occupazione con la prole. Tanto da spingere molte madri a dimettersi. Senza considerare quelle precarie, alle ...
